Управление
по времени
Работа происходит во времени
Определять график работы, вести учет отработанного времени, планировать отпуска и контролировать сроки контрактов — важная часть работы руководителя.
Вопросы, которые беспокоят подчиненных
Где увидеть график работы? Сколько часов я отработал за месяц? Когда у меня отпуск? Могу ли я работать больше времени и получать больше?
Вопросы, которые беспокоят руководителей
Где планировать график подчиненных? Как вносить и доводить изменения в графике?
Как планировать отпуска подчиненных? Как узнать, сколько дней подчиненный уже отгулял? Как контролировать отработанное подчиненными время? Можно ли платить зарплату с учетом отработанного времени? Как рассчитать зарплату с учетом отработанного времени? Как контролировать сроки контрактов с подчиненными?
Что делать, если подчиненный не собирается продлевать контракт?
То, что вам нужно
В AGM руководители отражают графики работы и отпусков, ведут учет отработанного времени, контролируют сроки контрактов и отражают изменения. Подчиненные все видят. Благодаря этому все имеют ответы на все вопросы.
График работы
В разделе «График работы» руководители могут определять график и регулировать его в зависимости от производственных задач. Подчиненные будут всегда в курсе своего графика.
Учет времени
В разделе «Учет времени» руководители могут вести учет отработанного времени.
И руководитель, и подчиненные видят отработанное ими время.
График отпусков
В разделе «График отпусков» руководители могут планировать отпуска.
Учет использованных и доступных дней отпуска ведется автоматически.
Подчиненные могут запросить отпуск в электронном виде.
Руководители могут подтвердить или отказать на запрос в электронном виде.
Сроки контрактов
В разделе «Контракты» доступны сроки контрактов с подчиненными.
За 90 дней до окончания контракта руководитель получает уведомление.
Времени, чтобы принять меры, будет достаточно.
Контроль подчиненных руководителей
Поскольку все подчиненные подразделения доступны для просмотра вышестоящим руководителям, посредством AGM можно легко контролировать, как подчиненные руководители управляют по времени своими подчиненными.

Порядок действий

Определите график работы
Формализуйте график работы.
Вносите необходимые изменения и доводите до подчиненных.
Организуйте учет отработанного времени
Введите отчетность отработанного времени.
Будьте в курсе переработок или недоработок подчиненных.
Создайте график отпусков
Отразите запланированные отпуска подчиненных.
Легко планируйте график работы с учетом отпусков.
Контролируйте сроки контрактов
Внесите сроки контрактов и получайте уведомления.
Планируйте встречи
Фиксируйте встречи в разделе «Встречи».
Назначайте совещания подчиненным.