Учет времени
В разделе «Персональный учет времени» видно отработанное время персоны.
Если вы выбрали в структуре себя — вы видите свое отработанное время.
Если вы выбрали подчиненного — вы видите его отработанное время.
Порядок учета времени подчиненного определяет его руководитель.
В разделе «Персональный учет времени» видно отработанное время персоны.
Если вы выбрали в структуре себя — вы видите свое отработанное время.
Если вы выбрали подчиненного — вы видите его отработанное время.
Порядок учета времени подчиненного определяет его руководитель.
Если учет отработанного вами времени ведете вы
Уточните у руководителя, кто будет вести учет времени. Если учет будете вести вы, указывайте реально отработанное время.Ежедневно вносите начало и конец своего рабочего дня. Если опоздали — честно отметьте опоздание и отработайте его.
Не приписывайте время — проверить время работы не сложно, а вернуть доверие руководителя после обмана будет сложно.
Учет времени подразделения
Чтобы знать, сколько времени отработал каждый ваш подчиненный, организуйте учет в разделе «Учет времени подразделения».
Настройка учета времени
В разделе «Настройка учета времени» определите, обязателен ли учет времени и укажите, кто будет вести учет, вы или подчиненный. Если доверяете подчиненному, разрешите ему вести учет времени самостоятельно.
В разделе «Настройка учета времени» определите, обязателен ли учет времени и укажите, кто будет вести учет, вы или подчиненный. Если доверяете подчиненному, разрешите ему вести учет времени самостоятельно.
Учет времени ведете вы
Отмечайте начало и окончание рабочего дня подчиненных.
Учитывайте реально отработанное время, а не время нахождения в офисе.
Отмечайте начало и окончание рабочего дня подчиненных.
Учитывайте реально отработанное время, а не время нахождения в офисе.
Учет ведет подчиненный
Подчиненный должен отмечать время начала работы утром, а время окончания + перерывы в конце рабочего дня.
Доведите до подчиненных, что приписка времени — это обман, и проверить такой обман довольно просто.
Если подчиненный приписывает часы, наказывайте лишением премии.
Подчиненный должен отмечать время начала работы утром, а время окончания + перерывы в конце рабочего дня.
Доведите до подчиненных, что приписка времени — это обман, и проверить такой обман довольно просто.
Если подчиненный приписывает часы, наказывайте лишением премии.
Отработанное время будет видно и в разделе «Результативность»
Как контролировать учет времени опосредованных подчиненных
Нажмите на папку рядом с именем руководителя, откройте его прямых подчиненных.
Вся информация об учете времени их работы доступна для контроля.
Нажмите на папку рядом с именем руководителя, откройте его прямых подчиненных.
Вся информация об учете времени их работы доступна для контроля.
